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臨滄市臨翔區(qū)知恩職業(yè)技能培訓學校有限公司2026年公開招聘綜合部行政崗勞務(wù)派遣人員公告

臨滄市臨翔區(qū)知恩職業(yè)技能培訓學校有限公司（以下簡稱“知恩培訓學校”）成立于2022年6月，現(xiàn)為臨滄市人才發(fā)展集團有限公司下屬全資子公司。因知恩培訓學校業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司面向社會公開招聘綜合部行政崗勞務(wù)派遣人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招考、擇優(yōu)競聘、規(guī)范管理。

二、招聘崗位事宜

（一）招聘崗位 

本次招聘為知恩培訓學校綜合部行政崗勞務(wù)派遣人員1名。崗位的具體招聘條件詳見《臨滄市臨翔區(qū)知恩職業(yè)技能培訓學校有限公司2026年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計劃表》（詳見附件1）

（二）招聘范圍

招聘范圍：面向社會公開招聘。

（三）招聘方式

招聘采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式，筆試成績確定進入面試人選，綜合成績確定進入體檢人選，綜合成績及體檢結(jié)果確定擬聘用人選。主要測試人員在專業(yè)知識、決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等方面對招聘職位的適應(yīng)程度。

（四）報考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，品德良好；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

3.具有全日制本科及以上學歷和崗位所需的相應(yīng)職業(yè)資格，年齡35周歲及以下；

4.敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任心；

5.法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）有下列情形之一的，不得參加報考

1.有違法、違紀行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.曾被開除公職的，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

7.其他不宜報考情形的。

三、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布公告

通過“臨滄市人才發(fā)展集團有限公司”“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”、“臨滄市知恩職業(yè)技能培訓學校”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)站點發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間及方式

1.報名時間:2026年2月24號-3月2號（8:30-12:00，14:30-18:00）。

2.報名方式:本次招聘采取線下報名的方式進行，不接受電話報名及網(wǎng)上報名。報名人員下載《應(yīng)聘登記表》，根據(jù)實際情況填寫后連同個人證件照、學歷學位證明（復印件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格或重要獎勵等）、身份證復印件等一同提交。若本人不能親自到場進行報名及資格審核的，可委托親屬報名，親屬代為報名的，需提交《委托書》（詳見附件3）。

3.在職人員須提交用人單位、主管部門或具有人事管理權(quán)限部門同意報考的書面證明。

4.考試人員信息及提交的材料將嚴格保密，不作他用，恕不退還。資格審查將貫穿選聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，即取消本次考試錄用資格。

5.本次考試不收取任何費用。

6.報考聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

0883-2123566

18788178581（李老師）

用人單位：臨滄市臨翔區(qū)知恩職業(yè)技能培訓學校有限公司

聯(lián)系人：楊老師 電話：18308797202；

7.報名地點：臨滄市雙創(chuàng)中心一樓臨滄忙畔零工市場。

（三）資格審查

1.資格初審工作由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司負責，資格終審工作由招聘工作小組負責。

2.資格審查時間：1個工作日。

3.資格審查結(jié)果在“臨滄市人才發(fā)展集團有限公司”“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”、“臨滄市知恩職業(yè)技能培訓學校”微信公眾號進行公示1天。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

5.根據(jù)資格審查結(jié)果，由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司負責通知進入筆試名單的考生，具體考試時間及地點由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司通過電話或信息等方式告知。

（四）組織考試

1.考試采取“筆試+面試”的方式相結(jié)合，筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識及所報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)開展考前輔導培訓。

2.筆試：采取閉卷的方式進行。

（1）開考比例。招聘崗位數(shù)與通過資格審查考生數(shù)比例不低于1:3，未達1:3比例，由招聘工作小組同意，可放寬開考比例或取消招聘崗位，若放寬開考比例，需設(shè)置最低達標分數(shù)線，才有資格確定為進入面試人選，并在上述網(wǎng)站發(fā)布公告具體情況。

（2）卷面分為100分（占綜合成績的50%）；

（3）筆試時間及考試地點以準考證為準；

（4）準考證領(lǐng)取時間為1個工作日，領(lǐng)取時間另行通知，領(lǐng)取地點為臨滄市雙創(chuàng)中心一樓臨滄忙畔零工市場，逾期未領(lǐng)視為自動放棄；

（5）筆試成績及崗位最低合格分數(shù)線于考試結(jié)束當日在“臨滄市人才發(fā)展集團有限公司”“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”、“臨滄市知恩職業(yè)技能培訓學校”公眾號進行公示。

3.進入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比等于或大于1:3時，按招聘崗位數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（2）招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:3時，由招聘工作小組重新確定進面比例，從高分至低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從本崗位中由高分到低分依次進行遞補一次。

4.面試

（1）面試總分為100分（占綜合成績50%）；

（2）面試時間和面試地點以電話通知為準，面試成績當日公布；

（3）面試時如遇招聘崗位數(shù)與實際面試人數(shù)比為1:1時，該崗位面試成績最低分數(shù)線確定為75分，應(yīng)試者的面試成績必須大于等于75分，才有資格確定為進入體檢人選。

5.綜合成績計算

（1）綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績較高的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

（2）綜合成績在“臨滄市人才發(fā)展集團有限公司”“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”、“臨滄市知恩職業(yè)技能培訓學校”公眾號公布，公示成績?yōu)?/span>1個工作日。

（五）體檢

按照綜合成績從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報名者承擔。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

（六）征求意見及考察（政審）

考察（政審）工作由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司具體負責實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況并向當?shù)?/span>人民法院、派出所征求意見。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)招聘工作小組審定，取消其擬聘用資格，在參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補一次。

（七）公示

擬聘用人員名單公示期為5個工作日，采用粘貼公示和網(wǎng)上公示的方式進行，分別在“臨滄市人才發(fā)展集團有限公司”“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”、“臨滄市知恩職業(yè)技能培訓學校”公眾號進行公示，接受社會監(jiān)督。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由云南宏華人力資源公司臨滄分公司辦理聘用手續(xù)后派遣至知恩學校；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（九）薪酬待遇

1.與云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司簽訂合同，合同期為3年（含3個月試用期），試用期應(yīng)發(fā)工資4000元/月（含社會保險單位及個人部分）。試用期滿考核合格后，按應(yīng)發(fā)工資5000元/月（含社會保險單位及個人部分）執(zhí)行。

2.三年合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果可繼續(xù)簽訂合同，聘用人員年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先考慮續(xù)聘并增加薪酬待遇。

3.聘用人員簽訂合同后，原則要求服務(wù)期限不得少于3年。

四、嚴肅招聘工作紀律

（一）公開招聘工作全程由臨滄高新區(qū)國資局監(jiān)督，招聘程序與結(jié)果，接受社會監(jiān)督；

（二）對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格；

（二）將以信息或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）聘用后按規(guī)定享受國家法定假日。年度考核不合格或不符合聘用條件者，由公司按相關(guān)程序予以調(diào)崗或解聘。

（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位要求及報名情況調(diào)整招聘計劃，并對招聘公告享有最終解釋權(quán)。

附件一：招聘崗位計劃表

附件二：應(yīng)聘登記表

附件三：委托書

云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司

2026年2月12日